毕业查重-毕业生季节,想清楚这些问题再投简历

毕业查重-毕业生季节,想清楚这些问题再投简历

今年三月,即将毕业的大学生迎来了最后一个学期。而且这个学期,真正留在校园里的并不多,大多都是忙于写毕业论文,忙于实习,或是忙于准备考研,忙于投简历。或是…还是要好好想

突然暴发,让雇主、求职市场一度停滞不前。随著形势逐步好转,各大招聘平台纷纷复工,一切恢复良好的势头。估计即将毕业的你也会摩拳擦掌,跃跃欲试,别急,你要先给自己指路,然后去投简历吧!

第一,我们首先要清楚定位意味着什么,为什么给自己定位。

很多人把定位理解为一种理想,一种目标,一种职位,一种角色。职业生涯专家赵昂老师给出这样的定义,定位,就是在生生不息的循环中找到自己的位置。活着!人的社会是一个不断循环的过程!从学生到社会人,从学校到工作场所,我们就要转变成一个人的角色。在校期间,你是一名好学生、一名班干部、一名得力助手。所以,在工作场所,你可以考虑一下,你会成为一个什么样的职员?您希望自己处于什么“地位”?

为自己定位,其实就是为自己指明方向。接着坚定地朝这个方向走。

定位之前,先摒弃你对定位的误解

许多人认为,定位一件搞定,就是一成不变。例如,我的定位是做一个律师,一旦确定了这个目标,就不能再改变,要为这个目标一直努力。事实并非如此。人生,就是不断地学习,不断地成长,用多变的思维看待这个时代,你的定位也会在不同的阶段有不同的调整。

市场上也有许多职业倾向测试工具,有时候我们也要依靠工具来做选择。例如,通过一些测试工具,列出行政管理、咨询服务、客户服务等职位。所以你要根据外部的招聘信息,在这三个方向上寻找合适的职位。所有这些都是对定位的僵化认识。在定位上,我们要注重个人的主动性,个人的意愿,人不是机器,在某个阶段的某个位置,是会产生化学反应的。定向,是一个动态过程。

三、定位前,先给自己定一个目标

近几年,国家一直要求大学生“先就业,后择业”。首先找工作,也不能太草率。明道学习环境科学,只为先就业,随便找个培训学校当招生顾问。它并不能帮助你以后选择职业。因此,在求职前,投递简历前,先问问自己,我能做些什么?你要干什么?想要做什么?我梦见过什么?接着把自己的资源进行一次盘点,自己所学的专业,获得的证书,掌握的技能等等,这些都是内在的资源,可以直接兑换为价值;同时还要盘点可以利用的外部资源,家庭的支持,信息的渠道,导师的推荐,等等,整合内外资源,明确自己的方向。

四、描绘你未来的公司形象

您希望在什么公司工作?正如在恋爱之前,你会幻想着遇见一个什么样的人,他是什么样的?你对将来想去工作的公司有什么期望呢?公司文化是怎样的?环境,发展空间,福利,规模,都与他有关…还不如先给他定下一个方框,然后再去搜索这个方框。决不能盲目、随意地“嫁”自己。

在清楚了你想要在什么样的公司找到自己的位置后,有目标地准备一份简历,稳扎稳打地开始工作。

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