论文查重=企业化管理职能研究
伴随着我国经济的发展，社会主义市场经济已日趋成熟，与世界贸易往来日益频繁，经济的相对竞争日趋激烈。以下为搜集整理相关内容的论文，欢迎阅读和参考。
企业管理是企业内部结构改革和外部发展的基本理论和基本途径。在这种情况下，企业发挥工商管理职能，首先要明确工商管理不同职能之间的关系，发挥各自的优势。二是要找出工商管理职能发挥中存在的不足，采取相应的对策。唯有如此，企业才能在正确的目标指引下，朝着正确的方向，以正确的方式发展。论文查重
企业工商管理概论
企业经营者是指企业经营者根据企业发展的现状和外部经济环境，为获得更大的生存空间而改变企业内部组织形式的行为。可分为企业内部人员调动、企业经营方式转变、企业发展目标转变等几个方面。开展工商行政管理必须合法、科学、准确，只有这样，才能保证工商行政管理符合国家法律规定，符合企业的经营状况和外部经济环境。实施工商管理可以促进企业内部结构、生产经营模式等发生良性变化，形成优势循环，有利于企业在竞争中不断发展壮大。目前，无论是国内还是国际的经济形势都不容乐观，从国内经济环境来看，所有企业、经济组织都必须尽快进行工商管理改革，重新设定发展战略目标，进行内部洗牌，合理规避市场风险。但是在商业管理方面，它有三大类：免费查重
一是策略管理。企业战略管理是企业管理的最高层次，它包括战略目标的制定与实施。企业战略目标是企业发展的长期目标，而非最终目标，其制定具有一定的持续性。
第二，管理学。经营管理理论主要是指企业进行经营管理时所用到的方法、知识、工具等，经营管理理论是指企业根据战略目标和当前发展情况确定的经营管理方法、知识理论和发展工具等。
第三，管理心理。自主性心理学主要研究人的心理现象、心理过程和心理变化，以及人的心理与外部环境的关系。商业管理心理学是对企业及参与经济活动的个体和群体进行心理研究，预测企业与外部环境的未来发展趋势，例如对竞争者心理的研究，对国家政治环境的变化和政策变化的研究，都属于商业管理心理学研究范畴。
企业经营管理中不同职能间的关系
要实现工商管理对企业的价值的充分发挥，就必须明确工商管理不同职能之间的关系，以利于工商管理职能的调整，或使不同职能合理化，或使不同职能相辅相成，提高其职能价值。论文降重
㈠工商管理部门管理与指导之间的关系
工商行政管理机关内部管理制度有待完善
企业内部管理松弛，内部腐败和懈怠现象是企业经营管理中最突出的问题之一。企业内部管理力量薄弱，已严重影响了企业管理制度的落实，诱发了社会不良风气的形成。其次，要大力清理工商行政管理内部的腐败现象，严肃查处工商行政管理内部的腐败现象和工作松懈现象，清查工商行政管理内部人员是否秉公办事，是否积极履行上级下达的工作任务，建立内部监督制度，完善内部管理机制。
结论：
商业管理职能的发挥与企业的命运紧紧地绑在一起。今后工商部门与企业应加强合作，继续发挥指导和服务功能，减少强制执行行为，为企业发展创造良好的经济环境。
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